ပညာ အရည္ခ်င္း၊ လုပ္ရည္ ကိုင္ရည္ ၊ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳေပၚ မူတည္ျပီး အနိမ့္ အျမင့္ေလး ကေတာ့ မတူညီေအာင္ ခြဲျခားျပီး ရာထူးေတြ သတ္မွတ္ေပးထား ပါလိမ့္မယ္။
ရာထူး တစ္ခု ရလာရင္ #တာ၀န္ဆိုတဲ့ အရာတစ္ခု က ကပ္ပါလာတယ္ ဆိုတာ အလုပ္ ၀င္လုပ္မဲ့ သူတိုင္း မျဖစ္မေန သိရွိရပါမယ္။
သန္႕ရွင္းေရး နဲ႕ အလုပ္ ၀င္သူ တစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္ တာ၀န္ယူထား တဲ့ ေနရာ မွာ
သန္႕ျပန္႕ေနဖုိ႕က သူ႕တာ၀န္ ပါပဲ။ တံျမတ္စည္းလွည္း ဦးဟဲ့ ၊
အမိႈက္က်ံဳးဦးဟဲ့ လို႕ အထူးတလည္ သြားေရာက္ ေစခုိင္း စရာ မလုိ ပဲ
သိကို သိေနရမဲ့ အရာပါ။
ကိုယ္ အလုပ္၀င္လုိက္ျပီ ဆိုကတည္း က #အသိ စိတ္ဓါတ္ ဆိုတဲ့ အရာ ကလည္း အလုပ္ ၀င္တဲ့ေန႕က စျပီး ေန႕တိုင္း အက်ီၤ၀တ္ျပီး မွ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ကို လာရ သလုိ မျဖစ္မေန ၀တ္ဆင္လာရမဲ့ အရာပါပဲ။
အလုပ္ထဲေရာက္ျပီးမွ ဟယ္.... ငါ့ အသိစိတ္ဓါတ္ေလး အိမ္မွာ က်န္ခဲ့ လို႕ဆိုျပီး မလုပ္ပဲ ဖါသိ ဖါသာ ေန လိုက္ တဲ့ အခါ တစ္ခါႏွစ္ခါ သံုးခါ မွာ မသိသာေပမဲ့ အၾကိမ္ေရ မ်ားလာတဲ့ အခါ အ၀တ္ မပါပဲ ရံုးလာ တက္ လုိ႕ အရွက္ကြဲ သကဲ့သို႕ ရွက္စရာ သတၱ၀ါ အျဖစ္လူေတြက ၀ိုင္းၾကည့္ေနပါ လိမ့္မယ္။
ထုတ္ေဖၚ မေျပာၾကားေပမဲ့ မသိစိတ္ထဲမွာေတာ့ ဒီလူရဲ႕ #Role ဟာ ေတာ္ေတာ္ေလး ကို က်သြားပါျပီ။
လူျဖစ္ မွ တာ၀န္ ယူတတ္တာ မဟုတ္ပါဘူး ။
ဥပမာ။ ။ အိမ္မွာေခြးေလး တစ္ေကာင္ေမြးထား တယ္ ဆိုၾကပါစို႕။
တစ္ခ်ိဳ႕ေခြးေတြ ကေတာ့ သခင္ လာရင္ ေျပးႀကိဳတာေလး တစ္ခုပဲ လုပ္တတ္ေပမဲ့ တာ၀န္ယူ တတ္ တဲ့ ေခြးေလးေတြ ကေတာ့ သတၱ၀ါပင္ျဖစ္လင့္ ကစား ျခံလံုေအာင္ ေစာင့္ဖုိ႕ သခင္ကို ကာကြယ္ဖို႕၊ ဧည့္သည္ လာရင္ သခင္ ကို အခ်က္ျပ ဖုိ႕ သူ လုပ္ႏုိင္တာေလးေတြ ကို ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ၾကပါတယ္။
အသိဥာဏ္ေတြျမင့္တဲ့ အဆင့္တန္းျမင့္ တဲ့ လူေတြ ကေရာ ဘာလုိ႕ ကိုယ္ယူရမဲ့ တာ၀န္ကို မယူႏုိင္ၾကရ တာလဲ ?
အလုပ္ မွာ မေပ်ာ္ေတာ့လုိ႔ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႕ ေခါင္းေရွာင္ေနၾကတာလား။
ဒါျဖင့္ ဘာလုိ႕ဒီ မေပ်ာ္တဲ့ အလုပ္ မွာ ဆက္ေနၾက သလဲ။
မလုပ္ခ်င္လုိ႔ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ နဲ႕ အလုပ္ေတြ ကို သူမ်ားဆီ တြန္းထုတ္ေနတာ လား။
ဒါျဖင့္ လစာေတြ လကုန္တုိင္း ထုတ္ေနရတာ လိပ္ျပာ လံုရဲ႕လား။
မလုပ္ ရရင္ သက္သာတယ္ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႕ ေရသာခုိေနၾကတာ လား။
ဒါျဖင့္ ဘာလုိ႕ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ လာျပီး အေညာင္းခံ ထုိင္ေနၾက မလဲ။ အိမ္မွာ အိပ္ေနရင္ေတာင္ ပို မသက္ သာ ဘူးလား။
ဒါအစ္မ လုပ္ေပးမွ ၊ အကို လုပ္ေပးမွ၊ ညီမ လုပ္မွ ျဖစ္မွာ လို႕ ကိုယ့္ရဲ႕ တာ၀န္ေတြ ကို သူမ်ား ဆီ တြန္း ထုတ္ေပးလုိက္ရင္ ကိုယ္ တြန္းထုတ္ေပးလုိက္တဲ့ အထဲ မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ ရာထူးေတြ ပါ ကပ္ပါ သြားပါတယ္။
သူ လုပ္တဲ့ အက်ိဳးရလာဒ္ ကို လုပ္သူက ပဲ ခံစားရပါတယ္။ ကိုယ္ တြန္းထုတ္ လုိက္တဲ့ အလုပ္ေတြေၾကာင့္ သူ႕ရဲ႕လုပ္ရည္ ကိုင္ရည္ ကို ပိုမိုျမင့္တက္ သြားေစ နိုင္သလို သူ႕ရဲ႕ Role ေတြ ဟာလည္း သူ႕ရဲ႕ေဆာင္ရြက္ မႈေတြေၾကာင့္ ပဲ ျမင့္တက္ ပါလိမ့္မယ္။
ဒီေနရာ မွာ တာ၀န္ေတြ ကို သူမ်ားကို တြန္းထုတ္ေပးတဲ့ သူေတြက ကုသိုလ္ရွင္ၾကီးေတြ လို႕ မုဒိတာ ပြား လုိက္ လို႕ ရမလားလုိ႕ ေတြးမိလုိက္ပါတယ္။
ေနာက္ထပ္ တစ္ခု ရွိပါေသးတယ္။
သူတစ္ပါး က သူ မကြ်မ္းက်င္တဲ့ အလုပ္တစ္ခု ကို အခုိင္း ခံရတဲ့ အခါ ၾကိဳးစားျပီး လုပ္ေနပါတယ္။ သူ ဘယ္ေလာက္ ပဲ ၾကိဳးစား ၾကိဳးစား ဒီအပိုင္း မွာ အေတြ႕အၾကံဳ မရွိေနတဲ့ အတြက္ မွားယြင္းတဲ့ တစ္ခ်ိဳ႕ေသာ ဆံုးျဖတ္ မႈေတြေၾကာင့္ လမ္းမွားေရာက္ေတာ့မယ္ ဆုိတာကို လုပ္ဖူး ကိုင္ဖူး အေတြ႕ၾကံဳရွိဖူး တဲ့ ကိုယ္ ကျမင္ေနေတြ႕ေန မွားေတာ့မယ္ မွန္း သိေနေပမဲ့ ... သူမွား သြားရင္ သူ ခံရမွာ။ သူ အရွက္ကြဲမွာ ။
သူ႕ကို လူၾကီးေတြ က ၀ိုင္းေထာင္းေတာ့မယ္ ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ ရွိတဲ့ သူေတြၾကေတာ့ Role အနိမ့္ဆံုး လူေတြ လို႕ ဆိုလုိ႕ ရပါတယ္။ ဥာဏ္တိမ္တဲ့ သူလုိ႕ေတာင္ ေျပာလုိ႕ရပါတယ္။
တစ္ကယ္တမ္း မကြ်မ္းက်င္သူ က မသိပဲ ျပဳလုပ္လုိက္ တဲ့ ဆံုးရံႈးမႈၾကီး က ၾကီးၾကီးေသးေသး အက်ိဳးဆက္ က အားလံုး နဲ႕ တိုက္ရိုက္ဆက္ႏြယ္ ပါတယ္။
အလုပ္ရွင္က အစ ဟိုးေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္း အထိ တုိက္ရိုက္ ဆက္ႏြယ္ေနတာ ကို စိတ္ဓါတ္ မျပည့္၀ လို႕ ထက္ ဥာဏ္တိမ္လို႕ သာ ဒီလုိ အေတြးေတြ နဲ႕ လက္ပိုက္ၾကည့္ေနတာလို႕ ျမင္ပါတယ္။
ေခ်ာက္ထဲ က်မွာ ကို ျမင္ေနရက္ နဲ႕ ေနာက္ေက်ာ ကေန က်ေတာ့မယ္ က်ေတာ့မယ္ ဆိုျပီး ခပ္ျပံဳးျပံဳး ၾကည့္ေနျပီး ေခ်ာက္ထဲ က်သြားတဲ့ အခါမွ အယ္... ေရွ႕ဆက္သြားရင္ က်ေတာ့မယ္ မွန္း အေစာကတည္း က သိတယ္။ သူသိမယ္ ထင္ေနတာ ဆိုျပီး ေခြၽးသပ္ေျပာဆိုတတ္ တဲ့ လူေတြ လည္း လုပ္ငန္းခြင္တုိင္း မွာ ရွိၾကပါတယ္။
ေခ်ာက္ထဲျပဳတ္က်တဲ့ သူက တစ္ေယာက္တည္း မက်ပဲ ရွိရိွိ သမွ်လူေတြကို ဆြဲခ်ရင္း ပါသြား ခဲ့ရင္ေရာ ဆံုးရံႈး မႈေတြ ဘယ္ေလာက္ထိ ျဖစ္သြားႏို္င္သလဲ ဆိုတာကို သိသိရက္ နဲ႕ ငါကဘယ္ေနရာ သြားသြား ရတယ္။ ငါနဲ႕မဆုိင္ ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ေတြ နဲ႕ လူလုပ္ေနၾကတဲ့ သူေတြလည္း အမ်ားၾကီး ရွိပါတယ္။
အလုပ္လုပ္မယ္ ဆိုျပီး လူတိုင္း ကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲ ေရာက္လာၾကတာ ပါပဲ။ မတတ္ ရင္ သင္လုိ႕ ရေပ မဲ့ မလုပ္ခ်င္တာ ကို သင္ေပးလုိ႕မရပါဘူး။
လူၾကီးေရွ႕ မွာ လုပ္သေယာင္ ေဆာင္ျပလုိ႕ ရရင္လည္း တခဏ ပါပဲ။ အရည္အခ်င္း မရွိပဲ ရာထူးေတြ တိုးတိုး လာတာ ကလည္း အႏွစ္ မပါတဲ့ အတုအေယာင္ ရာထူးေတြ ပဲ ျဖစ္ေနမွာပါပဲ။
လူေတာ္ေတြ ကို ျမွပ္ထားလုိ႕ ရပါတယ္။ အရည္ခ်င္းေတြ ကေတာ့ ျမွပ္ထားလုိ႕ မရပါဘူး။ အလုပ္လုပ္ တတ္ လား မလုပ္တတ္ ပဲ ဟန္ျပလုပ္ေနတာလား ဆိုတာ အခ်ိိန္ တစ္ခုေရာက္ရင္ အေျဖေပၚလာတတ္ ပါတယ္။
ကိုယ္ယူရမဲ့ တာ၀န္ေတြ ေရွာင္လႊဲ မယ္ ၊ ပုတ္ထုတ္မယ္ ၊ တြန္းထုတ္မယ္ ဆိုတဲ့ သူေတြဟာ တကယ္ေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲ ေရာက္မလာသင့္ ပဲ သူကြ်မ္းက်င္ တဲ့ ေဘာ္လီေဘာ အသင္းမွာျဖစ္ျဖစ္ သူရဲ႕ကြ်မ္းက်င္တဲ့ အရည္ခ်င္းေတြ ကို သြားေရာက္ေဖၚထုတ္ျပသသင့္ ပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ Team work နဲ႕ မေဆာင္ရြက္တတ္ ရင္ေတာ့ ဘယ္ေနရာ သြားသြား ဒံုရင္းက ဒံုးရင္း ျဖစ္ေနဦးမွာပါပဲ။
အဓိကေျပာခ်င္တာ က တစ္မိုးေအာက္ မွာ အလုပ္လုပ္သူ အခ်င္းခ်င္း ရိုင္းပင္း ကူညီပါ။ ေစတနာ သန္႕ သန္႕ေလး နဲ႕ ဆံုးရံႈး မႈေတြ ေလလြင့္မႈေတြ နည္းေအာင္ အဘက္ဘက္ ကေန ၀င္ၾကည့္ ခံစား စီစဥ္ လုပ္ ကိုင္ၾကပါ။
ဒါေလး ကေတာ့ ငါနဲ႕ မဆုိင္ဘူး ။ ဟိုဟာေလး ကေတာ့ျဖင့္ သူနဲ႕ဆိုင္တယ္ ဆိုျပီး ေရသာခုိ ေလသာရာ မွာ ေနေနဦးမယ္ ဆုိရင္ လူ႕ပဒိုင္းသီး သာ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္ လို႕ ေျပာရင္း ဒီေနရာ မွာ လက္စသတ္လုိက္ ရပါသည္။
Credit to မာရင္ရင္
နည္းစနစ္က်က်အေတြးအေခၚ
ကိုယ္ အလုပ္၀င္လုိက္ျပီ ဆိုကတည္း က #အသိ စိတ္ဓါတ္ ဆိုတဲ့ အရာ ကလည္း အလုပ္ ၀င္တဲ့ေန႕က စျပီး ေန႕တိုင္း အက်ီၤ၀တ္ျပီး မွ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ ကို လာရ သလုိ မျဖစ္မေန ၀တ္ဆင္လာရမဲ့ အရာပါပဲ။
အလုပ္ထဲေရာက္ျပီးမွ ဟယ္.... ငါ့ အသိစိတ္ဓါတ္ေလး အိမ္မွာ က်န္ခဲ့ လို႕ဆိုျပီး မလုပ္ပဲ ဖါသိ ဖါသာ ေန လိုက္ တဲ့ အခါ တစ္ခါႏွစ္ခါ သံုးခါ မွာ မသိသာေပမဲ့ အၾကိမ္ေရ မ်ားလာတဲ့ အခါ အ၀တ္ မပါပဲ ရံုးလာ တက္ လုိ႕ အရွက္ကြဲ သကဲ့သို႕ ရွက္စရာ သတၱ၀ါ အျဖစ္လူေတြက ၀ိုင္းၾကည့္ေနပါ လိမ့္မယ္။
ထုတ္ေဖၚ မေျပာၾကားေပမဲ့ မသိစိတ္ထဲမွာေတာ့ ဒီလူရဲ႕ #Role ဟာ ေတာ္ေတာ္ေလး ကို က်သြားပါျပီ။
လူျဖစ္ မွ တာ၀န္ ယူတတ္တာ မဟုတ္ပါဘူး ။
ဥပမာ။ ။ အိမ္မွာေခြးေလး တစ္ေကာင္ေမြးထား တယ္ ဆိုၾကပါစို႕။
တစ္ခ်ိဳ႕ေခြးေတြ ကေတာ့ သခင္ လာရင္ ေျပးႀကိဳတာေလး တစ္ခုပဲ လုပ္တတ္ေပမဲ့ တာ၀န္ယူ တတ္ တဲ့ ေခြးေလးေတြ ကေတာ့ သတၱ၀ါပင္ျဖစ္လင့္ ကစား ျခံလံုေအာင္ ေစာင့္ဖုိ႕ သခင္ကို ကာကြယ္ဖို႕၊ ဧည့္သည္ လာရင္ သခင္ ကို အခ်က္ျပ ဖုိ႕ သူ လုပ္ႏုိင္တာေလးေတြ ကို ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ၾကပါတယ္။
အသိဥာဏ္ေတြျမင့္တဲ့ အဆင့္တန္းျမင့္ တဲ့ လူေတြ ကေရာ ဘာလုိ႕ ကိုယ္ယူရမဲ့ တာ၀န္ကို မယူႏုိင္ၾကရ တာလဲ ?
အလုပ္ မွာ မေပ်ာ္ေတာ့လုိ႔ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႕ ေခါင္းေရွာင္ေနၾကတာလား။
ဒါျဖင့္ ဘာလုိ႕ဒီ မေပ်ာ္တဲ့ အလုပ္ မွာ ဆက္ေနၾက သလဲ။
မလုပ္ခ်င္လုိ႔ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ နဲ႕ အလုပ္ေတြ ကို သူမ်ားဆီ တြန္းထုတ္ေနတာ လား။
ဒါျဖင့္ လစာေတြ လကုန္တုိင္း ထုတ္ေနရတာ လိပ္ျပာ လံုရဲ႕လား။
မလုပ္ ရရင္ သက္သာတယ္ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္နဲ႕ ေရသာခုိေနၾကတာ လား။
ဒါျဖင့္ ဘာလုိ႕ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ လာျပီး အေညာင္းခံ ထုိင္ေနၾက မလဲ။ အိမ္မွာ အိပ္ေနရင္ေတာင္ ပို မသက္ သာ ဘူးလား။
ဒါအစ္မ လုပ္ေပးမွ ၊ အကို လုပ္ေပးမွ၊ ညီမ လုပ္မွ ျဖစ္မွာ လို႕ ကိုယ့္ရဲ႕ တာ၀န္ေတြ ကို သူမ်ား ဆီ တြန္း ထုတ္ေပးလုိက္ရင္ ကိုယ္ တြန္းထုတ္ေပးလုိက္တဲ့ အထဲ မွာ ကိုယ့္ရဲ႕ ရာထူးေတြ ပါ ကပ္ပါ သြားပါတယ္။
သူ လုပ္တဲ့ အက်ိဳးရလာဒ္ ကို လုပ္သူက ပဲ ခံစားရပါတယ္။ ကိုယ္ တြန္းထုတ္ လုိက္တဲ့ အလုပ္ေတြေၾကာင့္ သူ႕ရဲ႕လုပ္ရည္ ကိုင္ရည္ ကို ပိုမိုျမင့္တက္ သြားေစ နိုင္သလို သူ႕ရဲ႕ Role ေတြ ဟာလည္း သူ႕ရဲ႕ေဆာင္ရြက္ မႈေတြေၾကာင့္ ပဲ ျမင့္တက္ ပါလိမ့္မယ္။
ဒီေနရာ မွာ တာ၀န္ေတြ ကို သူမ်ားကို တြန္းထုတ္ေပးတဲ့ သူေတြက ကုသိုလ္ရွင္ၾကီးေတြ လို႕ မုဒိတာ ပြား လုိက္ လို႕ ရမလားလုိ႕ ေတြးမိလုိက္ပါတယ္။
ေနာက္ထပ္ တစ္ခု ရွိပါေသးတယ္။
သူတစ္ပါး က သူ မကြ်မ္းက်င္တဲ့ အလုပ္တစ္ခု ကို အခုိင္း ခံရတဲ့ အခါ ၾကိဳးစားျပီး လုပ္ေနပါတယ္။ သူ ဘယ္ေလာက္ ပဲ ၾကိဳးစား ၾကိဳးစား ဒီအပိုင္း မွာ အေတြ႕အၾကံဳ မရွိေနတဲ့ အတြက္ မွားယြင္းတဲ့ တစ္ခ်ိဳ႕ေသာ ဆံုးျဖတ္ မႈေတြေၾကာင့္ လမ္းမွားေရာက္ေတာ့မယ္ ဆုိတာကို လုပ္ဖူး ကိုင္ဖူး အေတြ႕ၾကံဳရွိဖူး တဲ့ ကိုယ္ ကျမင္ေနေတြ႕ေန မွားေတာ့မယ္ မွန္း သိေနေပမဲ့ ... သူမွား သြားရင္ သူ ခံရမွာ။ သူ အရွက္ကြဲမွာ ။
သူ႕ကို လူၾကီးေတြ က ၀ိုင္းေထာင္းေတာ့မယ္ ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ ရွိတဲ့ သူေတြၾကေတာ့ Role အနိမ့္ဆံုး လူေတြ လို႕ ဆိုလုိ႕ ရပါတယ္။ ဥာဏ္တိမ္တဲ့ သူလုိ႕ေတာင္ ေျပာလုိ႕ရပါတယ္။
တစ္ကယ္တမ္း မကြ်မ္းက်င္သူ က မသိပဲ ျပဳလုပ္လုိက္ တဲ့ ဆံုးရံႈးမႈၾကီး က ၾကီးၾကီးေသးေသး အက်ိဳးဆက္ က အားလံုး နဲ႕ တိုက္ရိုက္ဆက္ႏြယ္ ပါတယ္။
အလုပ္ရွင္က အစ ဟိုးေအာက္ေျခ ၀န္ထမ္း အထိ တုိက္ရိုက္ ဆက္ႏြယ္ေနတာ ကို စိတ္ဓါတ္ မျပည့္၀ လို႕ ထက္ ဥာဏ္တိမ္လို႕ သာ ဒီလုိ အေတြးေတြ နဲ႕ လက္ပိုက္ၾကည့္ေနတာလို႕ ျမင္ပါတယ္။
ေခ်ာက္ထဲ က်မွာ ကို ျမင္ေနရက္ နဲ႕ ေနာက္ေက်ာ ကေန က်ေတာ့မယ္ က်ေတာ့မယ္ ဆိုျပီး ခပ္ျပံဳးျပံဳး ၾကည့္ေနျပီး ေခ်ာက္ထဲ က်သြားတဲ့ အခါမွ အယ္... ေရွ႕ဆက္သြားရင္ က်ေတာ့မယ္ မွန္း အေစာကတည္း က သိတယ္။ သူသိမယ္ ထင္ေနတာ ဆိုျပီး ေခြၽးသပ္ေျပာဆိုတတ္ တဲ့ လူေတြ လည္း လုပ္ငန္းခြင္တုိင္း မွာ ရွိၾကပါတယ္။
ေခ်ာက္ထဲျပဳတ္က်တဲ့ သူက တစ္ေယာက္တည္း မက်ပဲ ရွိရိွိ သမွ်လူေတြကို ဆြဲခ်ရင္း ပါသြား ခဲ့ရင္ေရာ ဆံုးရံႈး မႈေတြ ဘယ္ေလာက္ထိ ျဖစ္သြားႏို္င္သလဲ ဆိုတာကို သိသိရက္ နဲ႕ ငါကဘယ္ေနရာ သြားသြား ရတယ္။ ငါနဲ႕မဆုိင္ ဆိုတဲ့ စိတ္ဓါတ္ေတြ နဲ႕ လူလုပ္ေနၾကတဲ့ သူေတြလည္း အမ်ားၾကီး ရွိပါတယ္။
အလုပ္လုပ္မယ္ ဆိုျပီး လူတိုင္း ကေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲ ေရာက္လာၾကတာ ပါပဲ။ မတတ္ ရင္ သင္လုိ႕ ရေပ မဲ့ မလုပ္ခ်င္တာ ကို သင္ေပးလုိ႕မရပါဘူး။
လူၾကီးေရွ႕ မွာ လုပ္သေယာင္ ေဆာင္ျပလုိ႕ ရရင္လည္း တခဏ ပါပဲ။ အရည္အခ်င္း မရွိပဲ ရာထူးေတြ တိုးတိုး လာတာ ကလည္း အႏွစ္ မပါတဲ့ အတုအေယာင္ ရာထူးေတြ ပဲ ျဖစ္ေနမွာပါပဲ။
လူေတာ္ေတြ ကို ျမွပ္ထားလုိ႕ ရပါတယ္။ အရည္ခ်င္းေတြ ကေတာ့ ျမွပ္ထားလုိ႕ မရပါဘူး။ အလုပ္လုပ္ တတ္ လား မလုပ္တတ္ ပဲ ဟန္ျပလုပ္ေနတာလား ဆိုတာ အခ်ိိန္ တစ္ခုေရာက္ရင္ အေျဖေပၚလာတတ္ ပါတယ္။
ကိုယ္ယူရမဲ့ တာ၀န္ေတြ ေရွာင္လႊဲ မယ္ ၊ ပုတ္ထုတ္မယ္ ၊ တြန္းထုတ္မယ္ ဆိုတဲ့ သူေတြဟာ တကယ္ေတာ့ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲ ေရာက္မလာသင့္ ပဲ သူကြ်မ္းက်င္ တဲ့ ေဘာ္လီေဘာ အသင္းမွာျဖစ္ျဖစ္ သူရဲ႕ကြ်မ္းက်င္တဲ့ အရည္ခ်င္းေတြ ကို သြားေရာက္ေဖၚထုတ္ျပသသင့္ ပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ Team work နဲ႕ မေဆာင္ရြက္တတ္ ရင္ေတာ့ ဘယ္ေနရာ သြားသြား ဒံုရင္းက ဒံုးရင္း ျဖစ္ေနဦးမွာပါပဲ။
အဓိကေျပာခ်င္တာ က တစ္မိုးေအာက္ မွာ အလုပ္လုပ္သူ အခ်င္းခ်င္း ရိုင္းပင္း ကူညီပါ။ ေစတနာ သန္႕ သန္႕ေလး နဲ႕ ဆံုးရံႈး မႈေတြ ေလလြင့္မႈေတြ နည္းေအာင္ အဘက္ဘက္ ကေန ၀င္ၾကည့္ ခံစား စီစဥ္ လုပ္ ကိုင္ၾကပါ။
ဒါေလး ကေတာ့ ငါနဲ႕ မဆုိင္ဘူး ။ ဟိုဟာေလး ကေတာ့ျဖင့္ သူနဲ႕ဆိုင္တယ္ ဆိုျပီး ေရသာခုိ ေလသာရာ မွာ ေနေနဦးမယ္ ဆုိရင္ လူ႕ပဒိုင္းသီး သာ ျဖစ္ေနပါလိမ့္မယ္ လို႕ ေျပာရင္း ဒီေနရာ မွာ လက္စသတ္လုိက္ ရပါသည္။
Credit to မာရင္ရင္
နည္းစနစ္က်က်အေတြးအေခၚ
No comments:
Post a Comment