မေလးရွား ႏုိင္ငံ တြင္ တရားမ၀င္ အလုပ္ သမား မ်ားအား ယခုလ (၉) ရက္ေန႔မွ စတင္၍ ဖမ္းဆီး ေနၿပီး လက္ရိွ အခ်ိန္တြင္ ျမန္မာ လုပ္သား (၁၀၀) နီးပါး ခန္႔ ဖမ္းဆီးခံ ထားရၿပီ ျဖစ္ေၾကာင္း မေလးရွား အလုပ္ သမား မ်ားကို အကူ အညီေပး ေနေသာ သီတဂူ အေထာက္ အကူ အဖြဲ ့ထံမွ သိရသည္။
လူႀကီးေတြ ကေတာ့ တရားမ၀င္ ျမန္မာ အလုပ္ သမား ကိစၥကိုပဲ အၿမဲတမ္း စဥ္းစားေန တာပဲ။ သူတို႔ ႏုိင္ငံ ရဲ႕ ဥပေဒ အရ ကေတာ့ မေလးရွား အစိုးရ အေနနဲ႔ အေရးယူ မွာ ဘဲေလ။ မသကၤာ တဲ့ အလုပ္သမား ေတြကို ဖမ္းတယ္။ ၿပီးေတာ့ အေထာက္ အထား စစ္တယ္၊ အေထာက္အထား မရိွရင္ေတာ့ ဖမ္းမွာ ပဲေလ။
ကၽြန္ေတာ္တို႔ ၀န္ႀကီးဌာန ကေတာ့ ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြ အေထာက္ အထား ရဖို႕ ေဆာင္ရြက္ေပးေန ပါတယ္ ဟု အလုပ္ သမား အလုပ္ အကိုင္ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္ က The Messenger Media သို႔ ေျပာသည္။
မေလးရွား ႏုိင္ငံ တြင္ တရားမ၀င္ ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ား ဖမ္းဆီးမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဖမ္းဆီးခံ ရ သည့္ ျမန္ မာ အလုပ္သမား စာရင္း အတိ အက် ကို မရရိွ ေသးေၾကာင္း အလုပ္သမား အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီး ဌာနမွ သိရသည္။
ထို႔ျပင္ မေလးရွား ႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္မာ အလုပ္ သမားမ်ား ကို ကူညီေပး ေနသည့္ သီတဂူ အေထာက္အကူျပဳ အဖြဲ ့သည္ လည္း ဖမ္းဆီးခံ ရသည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမား စာရင္း ကို အတိ အက် မရရိွေသး ေၾကာင္း သိရ သည္။
မေလးရွား အစိုးရ ကိုယ္တိုင္ က ဘယ္ႏုိင္ငံ က ဘယ္ႏွစ္ေယာက္၊ ဘယ္ႏိုင္ငံ က ဘယ္ႏွစ္ေယာက္ ဆိုတာ ကို သတင္း မထုတ္ျပန္ေသး ဘူး။ ဖမ္းေနတာ ကေတာ့ ပံုမွန္ ပါပဲ။ အရမ္း အဆိုးႀကီး ဖမ္းေန တာလည္း မဟုတ္ ပါဘူး ဟု သီတဂ ူ အေထာက္အကူျပဳ အဖြဲ ့မွ ကို သီဟေမာင္ေမာင္က The Messenger Media သို႔ ေျပာသည္။
မေလးရွား ႏုိင္ငံ တြင္ တရားမ၀င္ ျမန္မာ အလုပ္ သမား ခန္႔မွန္း (၄) သိန္း နီးပါး ခန္႔ ရိွၿပီး တရား၀င္ ျမန္မာ အလုပ္ သမား (၆) သိန္း နီးပါး ခန္႔ ရိွေၾကာင္း သီတဂူ အေထာက္အကူျပဳ အဖြဲ႕ထံမွ သိရသည္။
မေလးရွား ႏုိင္ငံ ဥပေဒ အရ မေလးရွား ႏုိင္ငံတြင္ တရားမ၀င္ ေနထိုင္ ပါက တရား မ၀င္ ေနထိုင္သည့္ အခ်ိန္ ကာလ အလိုက္ အနည္းဆံုး ေထာင္ဒဏ္ (၃) လ မွ အမ်ား ဆံုး ေထာင္ဒဏ္ (၆) လ ခ်မွတ္ခံ ရ ႏုိင္ေၾကာင္း သီတဂူ အေထာက္အကူ ျပဳ အဖြဲ ့မွ သိရသည္။
လက္ရိွ အခ်ိန္တြင္ မေလးရွား အစိုးရ သည္ မေလးရွားႏုိင္ငံ ကြာလာလမ္ပူၿမိဳ႕ တစ္၀ိုက္ႏွင့္ စႏြမ္းၿမိဳ႕ တို႕တြင္ တရားမ၀င္ အလုပ္ သမားမ်ားအား ဖမ္းဆီး ေနေၾကာင္း သီတဂူ အေထာက္ အကူ အဖြဲ ့ထံ မွ သိရသည္။
ဆုမင္းကို
messenger
From... http://www.searchmyanmar.com/link/frame/cid/46056
No comments:
Post a Comment