အလုပ္ ပိတ္ၿပီး ျပန္သြားတယ္ ဆို ဒီအတိုင္း ထြက္သြားလို႔ မရဘူး၊ ဥပေဒ က ရွိၿပီးသား၊ အလုပ္သမား ကို အလုပ္ အတြက္ နစ္နာေၾကး ေလ်ာ္ေၾကးေပးရမယ္..

 


ဦးမ်ိဳးေအာင္(အၿမဲတမ္း အတြင္းဝန္၊ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင္႕ လူမႈဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန)
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ အဆိုျပဳႏႈန္းထား တစ္ရက္ က်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္ မွတ္ျခင္း အေပၚ လုပ္ငန္းရွင္ အခ်ိဳ႕က ကန္႔ကြက္ မႈႏွင့္ ပတ္သက္ ၍ နယ္ပယ္ အသီးသီး မွ ပုဂၢိဳလ္မ်ား ၏ သေဘာထား အျမင္မ်ား ကို ေတြ႕ဆံုေမးျမန္း တင္ျပ လိုက္ရပါသည္။


ဦးေဇာ္ဦး (ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတ ၏ စီးပြားေရး အၾကံေပး)
ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ အဆိုျပဳႏႈန္းထား တစ္ရက္(ရွစ္နာရီ)က်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္လိုက္ျခင္းအေပၚ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ဘက္က ကန္႔ကြက္ေနတာ ရွိတဲ့ အျပင္ လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕က စက္႐ံု ပိတ္သိမ္းမယ္ လို႔ ေျပာ ဆိုမႈ ေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ဘာမ်ားေျပာခ်င္ပါသလဲ။
ေျဖ။ သံုးရက္ၾကာ ေဆြးေႏြးခဲ့တဲ့ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြသတ္ မွတ္ေရး ေဆြးေႏြးပြဲမွာ သေဘာတူညီမႈ ရခဲ့တာပါ။ အမ်ားစု သေဘာတူၿပီးမွ အဆိုျပဳ ႏႈန္းထား က်ပ္ ၃၆ဝဝ ကို ထုတ္ျပန္ ခဲ့တာပါ။ အမ်ားစု သေဘာ မတူဘဲ နဲ႔ေတာ့ ဒီႏႈန္းထားက ထြက္မလာပါဘူး။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ကို သတ္မွတ္တဲ့ အခါ ကြၽန္ေတာ္ တို႕ မွာ သတ္မွတ္ ထားတဲ့ စံေတြ ရွိပါတယ္။ 

အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ေတြ၊ ဝန္ႀကီးဌာန က ကိုယ္စား လွယ္ေတြ၊ က်န္တဲ့တိုင္းေဒသ ႀကီး နဲ႔ ျပည္နယ္ အသီးသီးက လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ေတြ လည္း ပါပါတယ္။ ဆိုလို တာက အလုပ္ရွင္ ကိုယ္ စား လွယ္ဦးေရ နဲ႔ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ဦးေရ ဟာ တစ္စံု တစ္ခုေသာ သတ္မွတ္ခ်က္ထက္ မေက်ာ္ ရင္ အဲဒီ အစည္းအေဝး အထ မေျမာက္ပါဘူး။ 

ကြၽန္ေတာ္တို႕ ႏိုင္ငံမွာ အားလံုး က ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ေဆာင္ရြက္ေန တာျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္သမားေရာ အလုပ္ရွင္ေရာ ဆိုင္တဲ့ ကိစၥ မွာ အင္မတန္ မွ ဂ႐ုစိုက္ၿပီး ေဆာင္ရြက္ေနပါတယ္။

အခု ကန္႔ကြက္ေနတယ္ ဆိုတာ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြ ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္႐ံု ပိတ္သိမ္း တာနဲ႔ ပတ္ သက္ လို႔ ေျပာရရင္ အလုပ္ရွင္ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား လုပ္ဖို႔ ခက္ပါတယ္။ သူတို႔အေန နဲ႔ ဒါကိုေတာ္ေတာ္ စဥ္းစား ရမယ့္ အခ်က္ ျဖစ္ပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ့္အေန နဲ႔ ဒါကို ေတာင္းဆိုမႈ တစ္ခု လို႔ပဲ ယူဆ ပါတယ္။ 


တကယ္ဆို ႏိုင္ငံေတာ္ အစိုးရ နဲ႔ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန ကို အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြေပၚ မွာ ေလွ်ာ့ေပး ဖို႔ ေတာင္းဆိုမႈ ထက္စာရင္ ဘယ္ က႑ေတြ မွာ ပံ့ပိုးေပး မလဲ၊ ဘာေတြေျပာင္း လဲခ်င္တာလဲ၊ ဘယ္လို ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ မွာလဲ စတာေတြ ေဆြးေႏြးမႈ ေတြလုပ္ေစခ်င္တယ္။ 

အလုပ္ရွင္ အလုပ္ သမားႏွစ္ဖက္ စလံုးအတြက္ လိုအပ္ တဲ့ သုေတသန လုပ္ငန္းေတြ ကို ရက္ေပါင္း ၆ဝ အတြင္းမွာ ေဆာင္ရြက္ သြားဖို႕ လုပ္ေနပါ တယ္ လို႔ေျပာခ်င္ပါတယ္။

 ေမး။ ။ ျမန္မာႏိုင္ငံ ကို ဝင္လာမယ့္ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ လုပ္ငန္းေတြ အေပၚ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ခ်က္ က ႐ိုက္ခတ္မႈ ရွိႏိုင္၊ မရွိႏိုင္ ဆရာ့ အျမင္ကို သံုးသပ္ေပးပါ။
ေျဖ။ ။ အဓိက ႏိုင္ငံတကာ က ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ကုမၸဏီေတြ လာတယ္ ဆိုတဲ့ေနရာ မွာ အရင္တုန္းက ကုမၸဏီေတြ က ဘယ္လို တိုင္းျပည္မ်ဳိး ကိုပဲျဖစ္ ျဖစ္သြားၿပီး လုပ္မယ္ ဆိုတဲ့ ကုမၸဏီ ငယ္ေလးေတြပါ။ အခု က်ေတာ့ စီးပြားေရး အလား အလာ ရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြကို စိတ္ဝင္စားၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ ခ်င္တဲ့ ကုမၸဏီႀကီးေတြက ကြၽန္ေတာ္တို႔ ႏိုင္ငံ ကို စိတ္ဝင္စားလာၾကတယ္။

 တခ်ဳိ႕ သူတို႔ႏိုင္ငံ မွာ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံေနရာ ကေန ကြၽန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံ ကို စိတ္ဝင္ စားလာတဲ့ ႏိုင္ငံေတြ ရွိတယ္။ ဒီလို ကုမၸဏီႀကီးေတြ ဝင္လာရင္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ မရွိခဲ့ရင္ အလုပ္ သမားေတြ အတြက္ လုပ္ခ လစာ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံရမယ္။ 

 ေနာက္ၿပီး အလုပ္႐ံုေတြ မွာ လုပ္ခ လစာေတြက အမ်ဳိးမ်ဳိး ျဖစ္ေနတယ္ ဆိုရင္ လုပ္ခ ပိုရတဲ့ အလုပ္ကို ရွာ ၿပီးေျပာင္းမယ္။ အဲဒီ အခါ လုပ္ငန္းခြင္ မတည္ၿငိမ္မႈေတြ ျဖစ္ လာမယ္။ အလုပ္ရွင္ နဲ႔ အလုပ္သမား မလိုလား အပ္တဲ့ ဆူပူ မႈေတြ ျဖစ္ လာမယ္။ 

ဒီလို မတည္ၿငိမ္မႈေတြ ျဖစ္ေန ခဲ့ရင္ လာေရာက္ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ မယ့္ ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံသူေတြက ဒီလိုႏိုင္ငံ မ်ဳိးမွာ အလုပ္ လာလုပ္ ဖို႔ စိုးရိမ္ပူပန္မႈေတြ ရွိမွာပဲ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္လိုက္ၿပီး လို႔ တစ္ေန႔ ရွစ္နာရီ အတြင္းမွာ ဒီႏႈန္းပဲ ရမယ္ ဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြက တည္ၿငိမ္စြာ အလုပ္လုပ္မယ္။ 

အလုပ္သမားေတြ ဘက္က ေခါင္းပံုျဖတ္ ခံရတယ္ လို႔ ျမင္ေနတဲ့ တိုင္ေတြအေပၚ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ျမင္ လာၾကရင္ အလုပ္သမား၊ အလုပ္ရွင္ၾကား မွာ ပဋိပကၡနည္းသြားမယ္။

ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားၾကား အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္ မွတ္ေရးဟာ ဦးစားေပးလုပ္ ရမွာ ပါ။ လုပ္ငန္းခြင္ တည္ၿငိမ္ လာရင္ ျပည္ပ က ႏိုင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ အတြက္ အားကိုးစရာ ပတ္ဝန္း က်င္ေကာင္း တစ္ ခုျဖစ္လာမွာပါ။

 ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ဖို႔ အတြက္ ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အေပၚ တုံ႔ျပန္လာမႈေတြနဲ ႔ပတ္ သက္ၿပီး ဘာမ်ား အၾကံျပဳေျပာၾကား လိုပါသလဲ။
ေျဖ။ ။ ကြၽန္ေတာ္ အၾကံျပဳခ်င္ တာက အေရွ႕ကို ေရာက္ဖို႔ ဆိုတာ အားလံုး ဝိုင္းဝန္းၿပီး တြန္း ရမွာ ျဖစ္ တယ္ ။ ျဖစ္ေန တဲ့ အခက္အခဲေတြ ကို ဝိုင္းဝန္းေျဖ ရွင္းရင္း ေက်ာ္လႊားႏိုင္ ေအာင္ႀကိဳးစားရ မယ့္ ကာလျဖစ္ပါ တယ္ ။ 

အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန အပါ အဝင္  ဌာနတိုင္း က အလုပ္ရွင္ေတြ ရဲ႕ အခက္ အခဲေရာ၊ အလုပ္သမားေတြ ရဲ႕ အခက္ အခဲေရာ ေက်ာ္လႊားႏိုင္မယ့္ အစီအစဥ္ေတြ ကို စဥ္းစားေနတာ ျဖစ္တဲ့ အတြက္ေၾကာင့္ အားလံုး ဝိုင္းဝန္း ပူးေပါင္း ေဆာင္ ရြက္ၾကရင္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြကို ႏိုင္ငံတကာ စံႏႈန္းနဲ ႔အညီ သတ္မွတ္ လို႔လည္း ရမယ္။အခက္အခဲေတြ ကိုလည္း ေက်ာ္လႊားႏိုင္မယ္ ဆို ေကာင္းမြန္ တဲ့ အေရြ႕တစ္ခုကို သြားႏိုင္ မွာပါ။


ဦးမ်ဳိးေအာင္(အၿမဲတမ္း အတြင္းဝန္၊ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈ ဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန)
ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ တစ္ရက္ က်ပ္ ၃၆ဝဝ သတ္မွတ္ လိုက္တဲ့ အေပၚ ႏိုင္ငံျခားသား လုပ္ငန္း ရွင္ေတြ က စက္႐ံု ပိတ္မယ္။ ေလ်ာ္ေၾကး မေပးႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာဆိုတဲ့ အေပၚ တကယ္လို႔ အဲဒီလိုမ်ား လုပ္ခဲ့ မယ္ ဆိုရင္ ဘယ္လိုေဆာင္ရြက္သြားဖို႔ ရွိတယ္ ဆိုတာ သိပါရေစ။
ေျဖ။ ။ ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္ရွင္ေတြ မလုပ္ႏိုင္တဲ့ အပိုင္းရယ္။ မလုပ္ႏိုင္ လို႔ ထြက္သြား ရင္ အေရးယူမယ့္ အပိုင္းရယ္။ အလုပ္ ပိတ္ၿပီး ျပန္သြားတယ္ ဆို ဒီအတိုင္း ထြက္သြားလို႔ မရဘူး၊ ဥပေဒ က ရွိၿပီးသား၊ အလုပ္ သမား ကို အလုပ္ အတြက္ နစ္နာေၾကးေလ်ာ္ေၾကးေပးရမယ္။ 

အရင္တုန္း က ဒီလို လုပ္ခဲ့လို႔ အေရး ယူခဲ့ ဖူးတဲ့ သာဓကေတြ ရွိတယ္။ ပိတ္သိမ္း တာက သူတို႔ ရဲ႕ က႑။ အဲဒီ အေပၚမွာ သူတို႔ ရဲ႕ စီးပြားေရး အေျခအေန နဲ႔ လုပ္ငန္း အေျခ အေနအရ ပိတ္မယ္ ဆို ပိတ္ပိုင္ ခြင့္ ရွိ တယ္။ 

ဒါေပမယ့္ လုပ္ထံုး လုပ္နည္း နဲ႔ အညီ၊ ဥပေဒနဲ႔ အညီ ျဖစ္ဖို႔ လိုတယ္။ တကယ္ျပန္၊ မျပန္ ဆိုတဲ့ကိစၥ။ တကယ္ ႐ုပ္သိမ္း၊ မ၇ုပ္သိမ္း ဆိုတဲ့ ကိစၥ။ အခု ျဖစ္ေနတာ က အထည္ခ်ဳပ္မွာ။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ထဲမွာ မွ တခ်ဳိ႕ေပးႏိုင္တယ္။ 

ဒီမွာျဖစ္ေနတာ က ရန္ကုန္ မွာ ရွိတဲ့ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ပဲ။ အဲဒီ ထဲမွာေတာင္ အကုန္ မဟုတ္ဘူး။ စက္႐ံု ပိတ္မယ္ ဆိုတာ အလုပ္ရွင္ က တကယ္ပဲေျပာခဲ့ တာလား။ သူတို႔ မန္ေနဂ်ာ၊ ကိုယ္စား လွယ္ေတြ က ေျပာတာလား ဆိုတာ စိစစ္ဖို႔ လိုတယ္။ စက္႐ံု ပိတ္သြားတာက သူတို႔ လုပ္ပိုင္ ခြင့္ပဲ။ စက္႐ံု ပိတ္သြားလို႔ အလုပ္ သမားေတြ အတြက္ လုပ္ငန္းခြင္ျပန္ဝင္ ႏိုင္ေအာင္ လုပ္ေပးရမွာ ကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ေတြ ရဲ႕ တာဝန္ ပါလို႔ ေျပာခ်င္တယ္။

 ေမး။ ။ ႏိုင္ငံျခားသား လုပ္ငန္းရွင္ ေတြ အေနနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ လာၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ ရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံ မႈ ေကာ္မရွင္ မွာ အဆိုျပဳထားတဲ့ ႏႈန္း ထား နဲ႔ အခု သတ္မွတ္ထား တဲ့ ႏႈန္းထား ဘယ္ေလာက္ ကြာျခား မႈ ရွိလဲဆိုတာ သိပါရေစ။
ေျဖ။ ။ႏိုင္ငံျခားသား အလုပ္ရွင္ မွန္ရင္ ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ မႈ ေကာ္မရွင္မွာ အနိမ့္ဆံုး အလုပ္သမား ကို ဘယ္ေလာက္ေပးမွာလဲ ဆိုတဲ့ အဆိုျပဳႏႈန္း ထားေတြ ရွိတယ္။ အဆိုျပဳ ႏႈန္း ထားေတြ ျပန္ၾကည့္ လိုက္ရင္ လည္း အနည္းဆံုး ေဒၚလာ ၉ဝ နဲ႔ ၁ဝဝ ေက်ာ္မွာ ရွိတယ္။ အခုေပးလိုက္ တဲ့ ႏႈန္းထား က ျမန္မာႏိုင္ငံ ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈေကာ္မရွင္ မွာ အဆိုျပဳ ထား တဲ့ ႏႈန္းထား နဲ႔ ဘာမွ ကြာဟမႈ မရွိဘူး။

 ေမး။ ။ အလုပ္ရွင္ေတြ ဘက္ က ေတာင္းဆို ထားတဲ့ အခ်က္ေတြ ကို လုပ္ေဆာင္ေပးဖို႔ ရွိပါသလား။
ေျဖ။ ။ အလုပ္ရွင္ေတြ ေတာင္းဆို ထားတာေတြ ထဲမွာ လူမႈ ဖူလံုေရးေၾကး က အလုပ္ရွင္ေရာ၊ အလုပ္ သမားေရာ ထည့္ ရတာပါ။ အဲဒီ အေပၚမွာ အလုပ္ရွင္ေတြေျပာေနတာ ရွိတယ္။ ဒါက ဝန္ႀကီးဌာန က လုပ္ေပး ရမယ့္ အပိုင္း၊ ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္တဲ့ အပိုင္း ျဖစ္တယ္။ 

လမ္းေတြ၊ မီးေတြ ကေတာ့ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဝန္ႀကီးဌာန မတတ္ႏိုင္ တဲ့ အပိုင္းပါ။ ဒါက ႏိုင္ငံေတာ္နဲ႔ အျခား သက္ ဆိုင္တဲ့ ဝန္ႀကီးဌာနေတြ နဲ႔ ေပါင္းစပ္ လုပ္ေဆာင္ရမွာ။ အလုပ္ရွင္ေတြ ေတာင္းဆို တဲ့ အထဲက လတ္ တေလာ လုပ္ေပးႏိုင္တာ လုပ္ေပးမယ္။ ေရရွည္ လုပ္ရမွာ ရွိသလို ေပါင္းစပ္ လုပ္ရမွာ ရွိတယ္။ အခ်ိန္ေတာ့ ေပးရမယ္။ ခ်က္ခ်င္း လုပ္ေပးပါ ေတာင္းဆို လာရင္ေတာ့ မျဖစ္ႏိုင္ပါဘူးလို႔ ေျပာခ်င္တယ္။

ဦးဇာနည္ေသြး (ျမန္မာႏိုင္ငံေတာင္သူ လယ္သမားႏွင့္ စိုက္ပ်ဳိးေရး အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္)
 ေမး။ ။ အဆိုျပဳႏႈန္းထား တစ္ေန႔ က်ပ္ ၃၆ဝဝ က လူတစ္ေယာက္ ရဲ႕ အေျခခံ စားဝတ္ေနေရး ကို ေျဖ ရွင္း ေပးႏိုင္မယ့္ ႏႈန္းထား လို႔ ထင္ပါသလား။
ေျဖ။ ။ ကြၽန္ေတာ္တို႕ အလုပ္သမား မိသားစုေတြ နဲ႔ ေတြ႕တယ္။ အလုပ္ သမားေတြ အေျခအေန ကို ေလ့ လာ ၾကည့္ တယ္။ တိုင္းျပည္ ရဲ႕ တစ္ဦးခ်င္း ဝင္ေငြ နဲ႔ ခ်ိန္ၿပီးေတာ့ မိသားတစ္စု ရဲ႕ စားေသာက္ေနထိုင္မႈ စားဝတ္ ေနေရး ကိုၾကည့္လိုက္တဲ့ အခါ က်ပ္ ၃၆ဝဝ က သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္ တဲ့ သတ္ မွတ္ ႏႈန္းထား လို႔ ျမင္တယ္။ ဒါေပမယ့္ ျပည့္စံု လံုေလာက္မႈေတာ့ ဘယ္ရွိ မွာလဲ။

 ေမး။ ။ လုပ္ငန္းရွင္ တစ္ခ်ဳိ႕က တစ္ရက္ လုပ္ခ က်ပ္ ၃၆ဝဝ အတည္ျပဳ သတ္မွတ္ မယ္ဆို မေပးႏိုင္ဘူး လို႔ ျငင္း ဆိုေနတဲ့ အေပၚ ဘာမ်ားေျပာခ်င္ ပါသလဲ။
ေျဖ။ ။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ႏိုင္ငံ က တစ္ဦးခ်င္း ဝင္ေငြနည္းပါး လို႔ ဆင္းရဲလို႔ ႏိုင္ငံ တကာ မွာ မ်က္ႏွာငယ္ရတယ္။ ဒါကို ႐ုန္းထြက္ ဖို႔ အေျခခံ အေၾကာင္း တရားျဖစ္တဲ့ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ဖို႔။ သတ္မွတ္ တဲ့ေန ရာမွာ ဒါကို မေပးႏိုင္ဘူး ဆိုတာ ဆင္းရဲခိုင္း တာနဲ႔ သြားတူတယ္။ အဲဒါမ်ဳိးမျဖစ္သင့္ ဘူး။ 

တိုင္းျပည္ ရဲ႕ အေရးပါတဲ့ အေျပာင္း အလဲမွာ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကလည္း တက္တက္ၾကြၾကြ လက္တြဲ ပူးေပါင္း ပါဝင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အလုပ္ သမားေတြ ဘက္ ကလည္း ေငြေၾကး တိုးေပးဖို႔ ေတာင္းဆို တာ တစ္ခုတည္း မဟုတ္ ဘဲနဲ႔ လုပ္အား စြမ္းရည္ ကို တိုးျမႇင့္ ေပးဖို႔လိုတယ္။ မေပးႏိုင္ဘူး။ ပိတ္သိမ္း မယ္ ဆိုတာ မေျပာ ဘဲ ေတ့ေတ့ ဆိုင္ဆိုင္ ေတြ႕ဆံုၿပီး ဘယ္လို လုပ္ေပးရ မလဲ ဆိုတဲ့ နည္းလမ္း ကိုသာ ညႇိႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ၾက ပါလို႔ ေျပာခ်င္တယ္။

ဦးေမာင္ေမာင္ (ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ားအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ဥကၠ႒- CTUM)
ေမး။ ။ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ႏႈန္းထား က်ပ္ ၃၆ဝဝ ထြက္လာတဲ့ အေပၚ အလုပ္ရွင္ေတြ ဘက္က မေပးႏိုင္ လို႔ ကန္႔ကြက္ေနတာ ၾကားေနရ ပါတယ္။ အဲဒီ အေပၚမွာ ဘာမ်ား ေျပာခ်င္ပါသလဲ။
ေျဖ။ ။ မေပးႏိုင္တဲ့ လူေတြရွိႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကြၽန္ေတာ္ တို႔ ေဆြးေႏြး တဲ့ အထဲမွာလည္း ေပးႏိုင္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြ ရွိေန ပါတယ္။ ေပးမယ္ လို႔ေျပာ ထားတဲ့ အထဲမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ျမန္မာ ပိုင္တဲ့ စက္႐ံုရွိ တယ္။ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံ က လာၿပီး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံ တဲ့ စက္႐ံုရွိတယ္။ ကိုရီးယားက လာတာ ရွိတယ္။ 

ဟိုေန႔က ေျပာတဲ့ အထဲမွာ ျမန္မာႏိုင္ငံသား ပိုင္ေတြ ပါတယ္။ တ႐ုတ္ႏိုင္ငံ သားပိုင္၊ ကိုရီးယား ႏိုင္ငံသား ပိုင္ေတြ ပါတယ္။ မေပးႏိုင္တဲ့ သူ ရွိသ လို ေပးႏိုင္တဲ့သူ ရွိပါတယ္။ မေပးႏိုင္တဲ့ စက္႐ံုေတြေၾကာင့္ေတာ့ လုပ္ ငန္း ပ်က္ မသြားပါဘူးလို႔ ေျပာခ်င္ ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ နဲ႔ အလုပ္သမား ဆိုတာ ညိႇႏိႈင္းလို႔ရပါတယ္။ ရန္ သူ ေတြ မဟုတ္ပါဘူး။ အလုပ္ရွင္ ရွိမွ အလုပ္သမား ဆိုတာ ရွိမယ္။ အလုပ္ သမား ရွိမွလည္း အလုပ္ရွင္ ရွိ မွာပါ။  အလုပ္သမားေတြ က အရင္တုန္း ကလို လမ္းမေပၚထြက္ မွာ မဟုတ္ပါဘူး။

ကြၽန္ေတာ္ တို႔ေတာင္းဆို တာ က်ပ္ ၄ဝဝဝ ျဖစ္ေပမယ့္ က်ပ္ ၃၆ဝဝ ကို ညႇိႏိႈင္းတဲ့ အခါ ေနာင္ တစ္ႏွစ္ၾကာ ရင္လည္း ျပန္ သံုးသပ္ၿပီး ျပင္ဆင္ လို႔ ရေသး ပါလား ဆိုတာ ဥပေဒ ရွိထားၿပီး သား။ ဒါက အေသ မဟုတ္ဘူး ဆိုတာ အလုပ္သမားေတြ က နားလည္တယ္။ က်ပ္ ၃၆ဝဝ ေပးဖို႔ အတင္းျငင္းဆန္ တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြက နား မလည္ လို႔ပဲျဖစ္ ပါလိမ့္မယ္။

 ျပင္ဆင္မႈ အပိုင္းမွာ လည္း အားနည္း လို႔ျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲ ဆိုေတာ့ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ကိစၥက ရက္ပိုင္း အတြင္း လုပ္တာ မဟုတ္ဘူးေလ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ႏွစ္ႏွစ္ေလာက္ ကတည္း က ႀကိမ္ဖန္ မ်ား စြာေဆြးေႏြးၿပီးသားပါ။ 

အခု အဆိုျပဳထားတဲ့ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ က်ပ္ ၃၆ဝဝ ေပၚမွာ တခ်ဳိ႕ လုပ္ငန္း ရွင္ေတြ က လြန္ခဲ့ တဲ့ ႏွစ္ႏွစ္ ေလာက္ ကတည္းက ေပးႏိုင္ ဖို႔ျပင္ဆင္ ထားၾက တယ္။ မေပးႏိုင္ လို႔ စက္႐ံု ပိတ္မယ္ လို႔ ေျပာတာေတာ့ မေကာင္း ဘူးေပါ့ဗ်ာ။ ရာခိုင္ႏႈန္းေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား ကေတာ့ မပိတ္ပါဘူး။ သူတို႔ရဲ႕ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ က မနည္းဘူးေလ။

 ေမး။ ။ အလုပ္ရွင္ေတြ က အလုပ္ သမားေတြ ကို လစာေပးတဲ့ အခါ အေျခခံ လစာကို မတိုးျမႇင့္ဘဲ အျခား ခံစားခြင့္ေတြ ထဲကေန လစာေပး ခ်င္ ေနတာ နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး သံုးသပ္ေပးပါ။
ေျဖ။ ။ လစာ နဲ႔ ကပ္လ်က္ တိုင္ေတြပါ။ တိုင္ေတြ ဆိုတာ မုန္႔ဖိုး ပဲေပါ့။ အလုပ္ ရွင္ က သေဘာက် ရင္ေပး မယ္။ အလုပ္သမား ကလည္း သေဘာ က်ရင္ လုပ္မယ္။ မုန္႔ဖိုး ဆိုတာ အၿမဲ မရွိဘူး ဆိုေတာ့ အခ်ိန္ပို လုပ္ခ ဆိုတာ မၿမဲဘူး။ 

အခ်ိန္ပို လုပ္တဲ့ အခ်ိန္မွာ ရတဲ့ လစာ က မူရင္း လစာနီးပါး ရွိေနတယ္။ အဲဒါ မျဖစ္သင့္ဘူး။ အလုပ္ရွင္ က ျပန္ေျပာတယ္။ အခ်ိန္ပို ထြက္တဲ့ ႏႈန္းက မ်ားလို႔ ပါလို႔။ အခ်ိန္ပို ထြက္တဲ့ ႏႈန္းမ်ားရင္ အခ်ိန္ပို မလုပ္ရင္ လစာ မေလာက္ဘူး ဆိုတာ ေပၚလြင္လာတယ္။ 

အလုပ္ရွင္ ကိုေမးခ်င္တယ္။ ဒီေလာက္ အခ်ိန္ပိုေခၚဖို႔ လိုလား။ တစ္ရက္ အလုပ္ခ်ိန္ၿပီးမယ့္ အလုပ္ကို တြက္ဆၿပီး လုပ္လို႔ မရဘူးလား။ အခ်ိန္ ပိုေခၚတာကို မျဖစ္ေစခ်င္ေတာ့ဘူး။ ဒါေတြကို ျပန္ၿပီးျပင္ ဆင္ဖို႔ လိုတယ္။ အခ်ိန္ပို တိုင္ေတြကို ျဖဳတ္ခ်ဖို႔ လိုတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အေျခခံ လစာ တစ္ခုတည္း ကိုတိုးျမႇင့္ေပး ပါ လို႔ေတာင္းဆိုခ်င္တယ္။


 ေဒၚမ်ဳိးမ်ဳိးေအး (အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ုံႀကီးၾကပ္ေရးမွဴး)
ေမး။ ။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြမွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြ အတြက္ ဒီ အဆိုျပဳႏႈန္းထား က်ပ္ ၃၆ဝဝ ဟာ လံုေလာက္တဲ့ေငြေၾကး လို႔ ထင္ပါသလား။
ေျဖ။ ။ အခု က်ပ္ ၃၆ဝဝ ႏႈန္းထား  က ျပည့္စံု လံုေလာက္မႈေတာ့ မရွိဘူး။ အတတ္ႏိုင္ ဆံုး လိုက္ေလ်ာၿပီး လက္ခံ ထား တာပါ။ အနည္းဆံုးေတာ့ က်ပ္ ၄ဝဝဝ ဆိုၿပီး ေတာင္းထား တာပါ။ အခုခ်ိန္ ထိေတာ့ က်ပ္ ၄ဝဝဝ က မေလွ်ာ့ေသးပါဘူး။

 ေမး။ ။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္းေတြ မွာ ခန္႔ထားမယ့္ အမ်ဳိးသမီး လုပ္သား ေတြ ရဲ႕ လုပ္ငန္း အတြက္ အဓိက လိုအပ္ တာက ဘာမ်ားျဖစ္မယ္ ထင္ပါသလဲ။
ေျဖ။ ။ အထည္ခ်ဳပ္ လုပ္ငန္း မွာ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ အထဲမွာ ဘြဲ႕ရ အမ်ဳိး သမီးေတြလည္း ရွိပါတယ္။ အစ္မ ဆို လို ခ်င္တာက စက္ခ်ဳပ္ ကြၽမ္းက်င္ ရမယ့္ေနရာ မွာ စက္လာ ခ်ဳပ္မယ့္သူ က လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္ ရမွာ ဆိုေတာ့ အတန္းပညာ နဲ႔ တိုင္းတာလို႔ မရဘူး ေလ။ အစ္မက ဘြဲ႕ရ တစ္ေယာက္ျဖစ္ ေပမယ့္ ေလာေလာဆယ္ စက္႐ံု မွာ ေခါင္းေဆာင္ခန္႔ ထားတဲ့ အမ်ဳိးသမီး ေလး နဲ႔ အစ္မ ယွဥ္ၿပီး မခ်ဳပ္ႏိုင္ဘူး။ 

သူ႔လို စက္ခ်ဳပ္ ပညာ အစ္မ မတတ္ဘူး ေလ။ ဒီေတာ့ သူ႔ လုပ္ငန္းမွာ သူက ဆရာ ပဲ။ ဒီလိုေနရာမ်ဳိး မွာ အတန္း ပညာ ဘယ္ေလာက္ပဲ ရွိရွိ လုပ္ငန္း ကြၽမ္းက်င္ရာ တန္ဖိုး ကိုျမႇင့္ တင္ေပး ဖို႔ လိုအပ္တယ္။ ဘြဲ႕ရေတြ ၊ Ph.Dေတြ ခန္႔ ရမယ့္ ေနရာ မဟုတ္ဘူး။ စက္ခ်ဳပ္ ကြၽမ္းက်င္သူ ကို ခန္႔ရမွာ။ ဒီေတာ့ သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္ တဲ့ ေငြေၾကး လစာေတာ့ ေပးရ မွာေပါ့။ အဲဒါကို မွ ဘြဲ႕မရ လို႔၊ ဆယ္တန္းမေအာင္ လို႔ က်ပ္ ၂၅ဝဝ ေတာင္ မတန္ဘူး လို႔ မေျပာပါနဲ႔ လက္မခံႏိုင္ ပါဘူး။

 ေမး။ ။ လစာ တိုးမေပးႏိုင္လို႔  စက္႐ံု ပိတ္မယ္ လို႔ ေျပာေနၾကတဲ့ အေပၚမွာ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ အေန နဲ႔ ဘာမ်ားေျပာခ်င္ ပါသလဲ။
ေျဖ။ ။ အခုေတာင္ တခ်ဳိ႕ စက္႐ံုေတြ က က်ပ္ ၃၆ဝဝ နဲ႔ ထည့္တြက္ ရေတာ့ မလား ဆုိၿပီး ေမးေနတာေတြ ရွိပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြ က အလုပ္ရွင္ေတြ ကို မေတာင္းဆို ရဘဲ အခုလို တိုးေပး တဲ့ အလုပ္ရွင္ ကို သိပ္ ခ်စ္ၾကမွာပါ။ အလုပ္သမားေတြ လစာ ကိုၾကည့္ရင္ တိုင္ေတြ ကြာေနတာ။ အဲဒါ ကလည္း အေျခခံ လုပ္ ခ လစာ ကို မထည့္ခ်င္တာ။ 

အခ်ိန္ပိုေၾကး ဆိုတဲ့ တိုင္ေတြ ကြာေန တာ။ တကယ္ေတာ့ စကားလံုးေလး တစ္လံုး နဲ႔ ႐ႈပ္ေနတာ။ လစာ တိုးေပးႏိုင္ တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြ ရွိပါတယ္။ စက္႐ံု ပိတ္သိမ္းမယ္ ဆိုတဲ့ စက္႐ံု နည္းပါ လိမ့္မယ္ ။ ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား အလုပ္ရွင္ေတြ မပိတ္ပါဘူး။ 

အခု လည္း ေပးေနတဲ့အလုပ္ရွင္ေတြ ရွိပါတယ္။ မေပးႏိုင္လို႔ ပိတ္သြားမယ့္ စက္႐ံုေတြေနရာ မွာ တျခား ရင္းႏွီး ျမႇဳပ္ႏွံမႈသစ္ေတြ ဝင္လာမယ္။ သူတို႔ ထက္ ေကာင္းမြန္တဲ့ ဖန္တီးမႈေတြ ေပးႏိုင္မယ့္ အလုပ္ရွင္ေတြ ဝင္လာ လိမ့္မယ္ လို႔ ယံုၾကည္ပါတယ္။ ။



 


ေတြ႕ဆံုေမးျမန္း-သီသီမင္း
ဓာတ္ပံု-မင္းသစ္

 MOI Webportal Myanmar